Entdecken Sie unsere Maus-Jiggler!
MOUSE JIGGLER : MAGIC THE MAUSE BEWEGT SICH VON SELBST 🙏
Der Mausbeweger ist ein Star-Tool für jeden versierten Telearbeiter. Er hält den PC aktiv , indem er den Cursor automatisch bewegt, wenn der Mitarbeiter sich für einen Moment vom Computer entfernen muss.
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Unser auf Telearbeitsgeräte spezialisiertes Geschäft hat diese Mausbewegungsgeräte zu seiner Spezialität gemacht. Wir haben für jeden Geschmack, alle Bedürfnisse, aber auch jedes Budget etwas dabei 😉.
Und weil wir den Einsatz so weit wie möglich erweitern möchten (und Ihnen auch dafür danken , dass Sie zu uns gekommen sind), bieten wir Ihnen eine Ermäßigung von 10 % an, um dieses Produkt zu entdecken. Hier ist der Code, den Sie beim Bezahlen in unserem Shop eingeben müssen: NOWMAD10 (gültig für die gesamte Kollektion: Klicken Sie also auf dieser Seite auf das Produkt, das Ihnen gefällt, und lassen Sie sich verführen 🤩).
Und wenn Sie immer noch Zweifel an den unbestreitbaren Vorteilen dieses Tools haben, finden Sie unten alle Informationen, um etwas mehr zu erfahren.
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DIE COVID-KRISE UND EINSCHRÄNKUNG
Wir sind die 16. März 2020 . Es ist 20 Uhr. Der Ton ist ernst.
Angesichts der wachsenden Bedrohung durch Kontamination Angesichts des Covid19-Virus und der Überlastung unseres Gesundheitssystems ergreift Emmanuel Macron das Wort und verkündet, dass Frankreich eine vollständige Ausgangssperre einführt.
Abgesehen von Berufen, die den Grundbedarf decken, sind die Franzosen daher massiv dazu aufgerufen, zu Hause eingesperrt zu bleiben und zu arbeiten von zu Hause aus arbeiten .
Und das bis auf Weiteres!
Wir alle erinnern uns noch daran, als wäre es gestern gewesen, nicht wahr?
DIE ENTDECKUNG DER TELEARBEIT: FLEXIBILITÄT, FREIHEIT UND FAMILIENLEBEN
Für viele Arbeitnehmer ist Telearbeit etwas ganz Besonderes sehr neu , das bisher einer bestimmten Berufskategorie oder einem bestimmten Diplomniveau vorbehalten war.
Arbeiten ja natürlich, aber von zu Hause aus, unabhängig das Totalste.
Es liegt an jedem, seinen Tag zu gestalten wie er es wünscht , unter der einzigen Bedingung, dass die Arbeit erledigt ist.
Kein kilometerlanges Fahren im Stau oder das Navigieren durch überfüllte U-Bahn-Korridore mehr.
Dort Freiheit Den eigenen Zeitplan so zu gestalten, wie man es für richtig hält, ist in diesem Moment in jedem Haushalt in Frankreich gefragt.
Dort Flexibilität um auch Meetings und die Hausaufgaben der Kinder unter einen Hut bringen zu können.
Dann wird ein lang ersehnter Ausgleich geschaffen, der bisher noch nie gefunden wurde.
Alles auf einmal, fast wie von Zauberhand.
AUCH UNTERNEHMEN FINDEN IHR KONTO
Auf der Unternehmensseite stellen wir auch fest, dass Aktivitäten und Geschäfte auch dann weitergeführt werden können, wenn die Mitarbeiter dies nicht tun nicht körperlich vorhanden in den Räumlichkeiten.
Was an sich schon eine kleine Revolution ist.
Und wir beginnen bereits darüber nachzudenken, was als nächstes kommt .
Warum darauf bestehen, Quadratmeter Bürofläche im Herzen von Paris (oder anderswo) zu mieten, wenn das auch für Mitarbeiter möglich ist? wirksam von zu Hause aus arbeiten (und gleichzeitig für Heizung und Strom bezahlen)?...
DAS ABENTEUER DER TELEARBEIT
Basierend auf diesen verschiedenen Beobachtungen und nach mehreren aufeinanderfolgenden Lockdowns ist Telearbeit allmählich zu einem geworden echte Arbeitsweise als solches und ist nicht mehr nur eine einfache Antwort auf das Krisenmanagement.
So sehr, dass heute Unternehmen, die kein Telearbeitssystem anbieten, von ihren Mitarbeitern gemieden werden oder sogar verlassen werden.
Wir fangen sogar an, darüber zu reden Großer Rücktritt . Das zeigt, wie sich das Blatt wirklich gewendet zu haben scheint ...
Können wir jedoch bestätigen, dass die Macht endlich auf die Seite der USA zurückgekehrt ist? Freiheit und die Lebensqualität Mitarbeiter?
Nichts ist weniger sicher ...
TELEARBEIT: MANGELNDES VERTRAUEN DES MANAGERS, ZIPPEN UND ÜBERWACHUNG DER TELEARBEITENDE
DER schlechte Gewohnheiten gewinnen allmählich wieder die Oberhand.
Es ist eine Tatsache. Dies ist wahrscheinlich keine Allgemeingültigkeit, sondern einige Unternehmen Monitor ihre Mitarbeiter.
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Entweder direkt durch Überprüfung ihrer Dauer Verbindung , ihr Browserverlauf oder sogar die Anzahl der Klicks tagsüber durchgeführt.
Entweder indirekt, indem man zu einer beliebigen Tageszeit einen scheinbar unbedeutenden Anruf tätigt Verfügbarkeit sicherstellen ihrer Belegschaft.
BILDSCHIRM STANDBY = INAKTIV / ABWESEND / AUS VERBINDUNGSSTATUS = PROBLEM / ALARM / ALARM
Manchmal genügt noch ein einfacher Blick des Managers auf die Skype- oder Teams-Status des Mitarbeiters reicht aus, um schnell und diskret eine kleine Bestandsaufnahme zu erstellen:
- Indikator Grün = kein Problem: aktiver Mitarbeiter daher „verfügbar“
- Indikator Rot = kein Problem: Mitarbeiter „im Meeting“ oder „in der Kommunikation“
- Indikator orange = Aufmerksamkeit, Wachsamkeit: Mitarbeiter „abwesend“
- graues Licht = maximale Alarmbereitschaft: Mitarbeiter „offline“
Und es ist nicht nötig, dass Mitarbeiter schwänzen, um schnell verdächtig zu wirken ...
In Wirklichkeit reicht es aus, abwesend zu sein nur ein paar Minuten von seinem Computer aus, um im Fadenkreuz seines Unternehmens zu sein:
- Zigarettenpause: „ weg vom Büro “
- Kaffeepause mit anschließender Toilettenpause: „ außerhalb des Büros “
- Aufbewahrung in der Spülmaschine: „ außerhalb des Büros “
- Joggen oder leichte Hausarbeit: „ außerhalb des Büros “
- Empfang eines Pakets: „ abwesend “
...oder noch schlimmer, wenn der Bildschirm in den Ruhezustand wechselt (im Allgemeinen reichen 20 bis 30 Minuten Inaktivität): „ VERBINDUNG AUS “...
...WHO von der Seite seines Managers aus gesehen bedeutet einfach: „Mein Mitarbeiter hat beschlossen, seinen Computer heute nicht einzuschalten, und macht sich deshalb offensichtlich über mich lustig“...
Telearbeit: Das Mitarbeiterschuldsyndrom
Aus Sicht des Arbeitnehmers ist die Situation nicht die angenehmste .
Er weiß, wie glücklich er ist, jetzt von zu Hause aus arbeiten zu können.
Um Ihre Kinder von der Schule abzuholen, um Ihren Geschirrspüler zwischen 12 und 14 Uhr ausleeren zu können, um ihn in der bequemen und weichen Umgebung Ihres Zuhauses aufzustellen.
Und darin fühlt er verschuldet seines Geschäfts.
Ich bin dankbar dafür, dass ich ihm die Chance gegeben habe, es endlich zu können Bringen Sie Ihr Leben ins Gleichgewicht Berufs- und Privatleben.
Das wunderbar schmecken zu können Gefühl der Freiheit .
Er wird daher alles dafür tun Zeigen Sie seinem Arbeitgeber, dass er genauso effizient ist , dass er es kann Ich kann mich auch bei der Telearbeit auf ihn verlassen und dass er bei Bedarf immer vor seinem Computer sitzt.
Auch wenn es bedeutet, es manchmal etwas zu viel zu tun ...
Laut einer aktuellen Studie würden Mitarbeiter Geld ausgeben Eine Stunde am Tag tun sie nichts vor ihrem Computer , nur um ihrem Unternehmen zu zeigen, dass sie Telearbeit betreiben.
Das ist verrückt, nicht wahr? Und sogar ein bisschen traurig...
Einer anderen Studie zufolge ist es ein Mitarbeiter 22 % effektiver aus der Ferne als persönlich.
Welchen Sinn hat es aus Sicht des Arbeitnehmers, die eingesparte Zeit damit zu verbringen, so zu tun, als würde man arbeiten?
Warum nicht die Gelegenheit nutzen, um etwas anderes zu tun, das ihm wichtig ist?
Treiben Sie Sport, kümmern Sie sich um Ihre Kinder, gehen Sie an die frische Luft, entwickeln Sie Projekte, erledigen Sie Hausarbeiten ... reisen Sie!
Wie können Sie also sicherstellen, dass Sie eine wohlverdiente Pause einlegen , ohne dass der Vorgesetzte denkt, dass sein Kollege die Situation ausnutzt und missbraucht?
Nun, die Mitarbeiter haben endlich eine Lösung gefunden .
BEWEGEN SIE EINFACH IHRE MAUS!
Aber ja, natürlich, warum hatten wir nicht schon früher darüber nachgedacht ...
Um zu verhindern, dass der Bildschirm in den Ruhezustand wechselt oder die Inaktivität des Telearbeiters anzeigt, bewegen Sie einfach die Maus so, dass der Computer denkt, dass der Mitarbeiter noch da ist.
Leichter gesagt als getan zugleich...
Während Covid sind viele DIY-Projekte und Tests aller Art entstanden, darunter einige Beispiele, einige davon ziemlich lustig:
- Software auf dem Computer installieren
- Legen Sie die Maus in ein Glas (um die Optik auszutricksen)
- Setzen Sie die Maus auf Ihr Smartphone, nachdem Sie ein ganz bestimmtes Video gestartet haben (na ja, aber wie tätigen Sie danach einen Anruf)?
- Befestigen Sie die Maus an einem laufenden Ventilator (wir lieben diesen wegen seines Einfallsreichtums)
- ...und wir machen weiter, denn die Liste ist wirklich sehr lang
Keine Lösung ist wirklich ein Wunder oder sehr einfach umzusetzen.
Nehmen wir das Beispiel Software, deren Installation auf von Unternehmen geliehenen Computern oft nicht möglich ist (Sicherheitsanforderungen des Computers etc.).
Deshalb wurde ein Werkzeug geschaffen: der Mouse Mover (oder Mouse Jiggler, wie er auf der anderen Seite des Atlantiks genannt wird).
Das Ergebnis?
Skype, Microsoft Teams, Zoom, mit dem beruhigenden kleinen grünen „verfügbar“-Licht .
Der Mauszeiger-Bewegungssimulator ist ein großartiges Werkzeug, um Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen , ohne dass Sie sich Gedanken darüber machen müssen, ob Ihr Vorgesetzter auf der anderen Seite des Telefonbildschirms den Eindruck hat, er sei „untätig“ oder „abwesend“.
Für die Installation des Mouse Mover ist keine Software erforderlich und er ist für Hardware-Scans und die IT von Unternehmen nicht erkennbar.
Schließen Sie es einfach wie eine normale Maus an, drücken Sie die Taste und fertig.
Das Gerät kann eine Mausbewegung oder regelmäßig wiederholte Klicks simulieren .
HUNDERTE TELEARBEITENDE HABEN BEREITS den Schritt gewagt und den Geschmack der Freiheit entdeckt
Die Verkäufe dieser Art von Werkzeugen explodieren in den USA und das Phänomen erobert bereits Frankreich.
ALSO... WARUM NICHT DU?
Wenn Sie auch der Meinung sind, dass Sie aus der Ferne gut genug arbeiten, um das zu verdienen Wenn Sie das Recht haben, vergessen zu werden , klicken Sie unten, um eine Bestellung in unserem Teleworkers-Shop aufzugeben, der eine Referenz in diesem Bereich darstellt.
Bei digital-no W mad ist das Wohlbefinden und die Ausgeglichenheit der Mitarbeiter im Homeoffice unsere Spezialität!
WIR INTERESSIEREN UNS AN IHRER MEINUNG! Und wie erleben Sie Telearbeit heute? HINTERLASSEN SIE UNS EINEN KOMMENTAR!
1 Kommentar
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